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“四有干部”哪里来
作者:管理员 发布时间:2015-10-27 阅读次数:0
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芗城区组 林靖

 

2015年1月12日,习近平与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时,提出“四有干部”标准——心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。同年4月7日,《人民日报》推出长篇人物报道——《三十四年后的追寻 “四有书记”谷文昌》,重温了福建省东山县原县委书记谷文昌的事迹,将“四有”标准进一步具象化。学而知不足,新时期党员干部如何争当“四有干部”?肯定不是说出来的,需要方方面面练出来。

“四有干部”哪里来?知识海洋学出来。当今社会是知识爆炸的社会,是“人才最贵”的社会,任何人不可能一劳永逸地获得所有知识。要着力克服“本领不足、本领恐慌、本领落后”的问题,学习是必经之路。作为党员干部,走在服务群众的第一线,要学的知识真不少,通过向书本学习,向榜样学习,向群众学习,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,不断更新知识储备,优化知识结构,提升素质能力,真正做到“以学益智,以学修身,以学增才。”才能胜任当前工作,不负人民期望。

“四有干部”哪里来?田间地头走出来。古人云:民者,万事之本;得民者昌,失民者亡。坚持走群众路线,就是要求党员干部深入基层,到群众中去,做群众的贴心人、勤务兵。有些同志常说,我们就在基层一线工作,还需要下基层吗?个人认为,如果“身在曹营心在汉”,在基层工作名不副实。当前工作重心在基层、难点在基层,只有牢固树立群众观念,学会群众语言、理解群众思维、解决百姓难题,真正做到心系百姓冷暖,情牵百姓民生,才能得到群众的支持,各项事业才能不断推进。

“四有干部”哪里来?务实勤勉干出来。李克强总理说过,“改革贵在行动,喊破嗓子不如甩开膀子。”谷文昌书记每到一地必先深入一线,了解具体的情况,在弥留之际还惦记着东山的木黄麻要更新换代,他也用实际行动树立了表率。“发号召容易,真正干成一件事却不那么容易。”任何宏伟蓝图,光靠想是实现不了的。情况在一线掌握,问题在一线解决,难点在一线突破,一个县委书记尚且事必躬亲、在一线扎根,广大党员干部脚踏实地为群众干点实事,才是正道。

“四有干部”哪里来?攻坚克难闯出来。面对复杂严峻的国际形势,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,要想一帆风顺推进各项事业发展是有难度的。有的同志常抱怨,在服务群众的过程中老是碰到“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的窘境。个人认为,“世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。”无论是老办法、新办法、软办法、硬办法,只要对症下药,都是好办法,都能为群众排忧解难,只是如何能对症下药的问题。这就要靠党员干部做足工作摸清情况,总结借鉴想好对策,转变作风狠抓落实,只要有担当、不畏难,任何难题都能迎刃而解。

“四有干部”哪里来?淡泊名利守出来。党的十八大以来,中国反腐败工作正在以前所未有的力度,不断打破“禁区”和“惯例”,进入“新常态”。“苍蝇老虎一起打”的提出说明,不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。一个个贪官落马的真切案例也表明了党中央有腐必反、有贪必肃的坚定决心。“当官就不要想发财,想发财就不要当官”。作为一名基层普通党员干部,要时刻自警自省,把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,守得住清贫、耐得住寂寞,以实际成效取信于民。

(巷口街道党工委 林靖)


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